Jedynie 19 proc. wszystkich specjalistów w branży IT to kobiety, jak wynika z danych opublikowanych przez Komisję Europejską.
Pomimo, że statystyki nie są zachęcające prognozuje się że do końca 2016 roku odsetek ten ma zwiększyć się o 6 proc., znawcy tematu przewidują dla pań chcącym pracować w IT świetlaną przyszłość. Skąd te pozytywne prognozy?

Za kilka lat pracowników z umiejętnościami cyfrowymi może być nawet o milion za mało – alarmuje Komisja Europejska. Prognoza nie dziwi – wzmożone zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT obserwuje się już od dłuższego czasu. Między innymi z tego powodu, branża IT, w której liczebnie przeważają mężczyźni, będzie ulegać ciągłym zmianom. Wyegzekwują je zarówno wspomniane potrzeby rynku pracy, jak i determinacja samych kobiet, które chcąc realizować się w tym sektorze. Konkretnymi działaniami, będą udowadniać własną wartość oraz naturalne predyspozycje praktyczne i analityczne, niezbędne zawodzie informatyka, programisty czy innego specjalisty IT.

Kobieta, matka, specjalistka
Wiele osób zdaję sobie sprawę, że w IT brakuje kobiecej wielozadaniowości, charyzmy, determinacji i umiejętności organizacyjnych. Niestety, nadal niewiele z nich stara się coś zmienić. Na szczęście na rynku pojawiają się takie organizacje jak Fundacja Rodzina i Przedsiębiorczość, która stara się walczyć umocnienie kobiet w IT. Fundacja uruchomiła właśnie bezpłatny projekt „Mama w IT”, którego celem jest łamanie stereotypów dotyczących pracy kobiet w branży IT. – W ramach projektu Fundacja sfinansowała kobietom kursy przygotowujące do egzaminu ISTQB Certified Tester Foundation Level. Jego zaliczenie pozwoli paniom ubiegać się o pracę na stanowisku tester oprogramowania – tłumaczy Wojciech Mróz, współzałożyciel Testuj.pl, firmy która w ramach kooperacji z Fundacją Rodzina i Przedsiębiorczość, wyszkoliła przyszłe specjalistki IT. Jak dodaje: – Pracownik w tym zawodzie pełni istotną rolę, posiadając umiejętności pozwalające na podnoszenie jakości produkowanych aplikacji mobilnych, serwisów webowych i systemów desktopowych. Dzięki ich pracy, jest możliwe uniknięcie w przyszłości problemów związanych z niedostatecznym przystosowaniem tworzonych narzędzi do ich użytkowania.

Jak tłumaczy Ilona Gmytrasiewicz z Fundacji Rodzina i Przedsiębiorczość: – „Mama w IT” to ukłon w kierunku kobiet, a w szczególności mam, które po dłuższej przerwie chcą albo powrócić do życia zawodowego, albo udoskonalić swoje umiejętności, albo zacząć coś zupełnie innego. Projekt jest o tyle ważny, że pozwala walczyć z barierami płynącymi nie tylko z rynku pracy, ale także ograniczeniami, które czują same kobiety: – Częstym problemem jest własna psychika, która nie pozwala mamom podjąć pewnych wyzwań. Uważają, że skoro na kilka lat zostały wycofane z życia zawodowego, to dziś nie dadzą sobie rady w nowym otoczeniu i zmienionych realiach na rynku pracy – dodaje ekspertka.

Kobiety, które już podbiły sektor IT
Wiele kobiet może się zastanawiać i szukać odpowiedzi na pytanie: „Czy to rzeczywiście dla mnie, skoro nie mam wykształcenia ani doświadczenia w branży IT?”. Najlepiej na to pytanie odpowiedzą trzy panie, które dzięki szkoleniom ISTQB zdobyły potrzebną wiedzę i kwalifikacje, a następnie pracę.

– Jestem z wykształcenia humanistką. Ukończyłam Stosunki Międzynarodowe na Uniwersytecie Wrocławskim – przyznaje Ewa. Kolejna z kobiet to Kasia, która ukończyła weterynarię, czyli również nie miała nic wspólnego z obszarem IT. Monika, trzecia bohaterka, zajmowała się wcześniej testowaniem, ale tylko hobbystycznie. Przekonanie, że wykształcenie informatyczne jest niezbędne do robienia tego zawodowo, spowodowało u niej blokadę. Ważne za to okazało się wsparcie męża. Kobieta wzięła udział w szkoleniu, zdała egzamin i dziś pracuje jako tester oprogramowania, łącząc obowiązki zawodowe z obowiązkami matki. Monika zwraca uwagę na jeszcze jeden, bardzo istotny aspekt, a mianowicie kobiecą dociekliwość i ciekawość świata, co w tym zawodzie jest bardzo pożądaną cechą: – To jest to, co w tej pracy bardzo lubię – wymyślanie, co może zostać zepsute lub użyte w inny sposób, niż zostało przewidziane. Tu jest miejsce na moją naukową ciekawość i dociekliwość.

Łamiąc stereotypy
Kobiety coraz chętniej i odważniej kształcą się w kierunku IT. Chcąc pokazać, że potrafią być dobrymi testerami, informatykami i programistami. Monika, Ewa i Kasia są żywymi przykładami na to, że kobieta w IT może czuć się swobodnie i pewnie. Nasze bohaterki odrzuciły stereotypy, że informatyka jest wyłącznie dla mężczyzn. Zaufały własnym kwalifikacjom i skorzystały z projektu, który poszerzył ich horyzonty, wzmocnił wiarę w siebie oraz pobudził ciekawość.